学院因工作需要，按照《湖南医药学院直属教学教辅科研机构的内设机构负责人聘任规定》（湖医党发〔2020〕2号，以下简称《聘任规定》）、《湖南医药学院二级院部领导职数和内设管理机构设置规定》（湖医编委〔2020〕1号，以下简称《设置规定》），经学院党政联席会议研究决定增设临床教学办、科研办2个岗位，并报党委组织人事部同意。现在医学院内公开选聘内设管理岗位人员2人，具体方案如下：

一、选聘原则

（一）任人唯贤、德才兼备、群众公认原则；

（二）公开公平、竞争择优、注重实绩原则；

（三）个人申请、推荐报名、岗位需要原则。

二、选聘岗位

医学院内设机构：临床教学办（主任1人）、科研办（主任1人）

三、任职条件

1.拥护习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持社会主义办学方向，具有大局意识和敬业奉献精神。

2.具有改革创新精神，经得起各种困难的考验，不畏艰难，勇挑重担。

3.有强烈的事业心和一定工作经验，具备胜任相应管理岗位的文化水平、专业知识和工作能力。

4.具有民主作风和全局观念，善于集中正确意见，具有团结合作的精神。

5.清正廉洁，以身作则，自觉接受教职工监督。

6.硕士学历及以上、副教授（副主任医师）及以上职称、45周岁以内（1978年3月5日以后出生）、医学院在职教职工。

7.身体健康，作风正派。

四、选聘程序

（一）信息发布

通过学院网站、学院钉钉群发布

（二）报名办法

应聘人员限报1个岗位，请规范填写岗位名称并附下列应聘材料：

1.医学院应聘报名表（请下载附件并填写）；

2.个人简历，须充分反映本人工作经历和工作业绩等；

3.学历学位证、专业技术职务（职称）、任职证明、获奖证书等资历、资格证明材料；

4、对应聘岗位的认识和工作思路材料。

网上钉钉投递：贺显玉接收

报名时间：即日起至2023年3月5日12:00前

（三）聘任流程

资格审查——公开选聘——聘用审批——聘任发文。

五、绩效待遇

1、绩效：按学校相应级别绩效制度执行。

六、纪律要求

（一）工作人员纪律

认真细致地做好各项基础准备工作，资料收集工作及各环节的组织工作；不准泄漏选聘工作方面的任何机密；妥善保管有关资料，不得随便传阅或者复印，选聘工作结束时应及时上交党委组织人事部备案。

不得在选聘工作中隐瞒或歪曲事实真相、为应聘人员提供有可能影响选聘公正性的任何信息，有亲属参与应聘的，应主动说明情况并申请回避。

（二）应聘人员纪律

在公开选聘过程中弄虚作假，或者违反有关纪律的应聘人员取消应聘资格。